Assement Day Nextgen 2021
Välkommen till vår assement-dag den 15:e april! <br> Nedan hittar du information och agenda inför vår dag tillsammans! Vi ses online👋
Hälsning från Team Talent
Återigen - STORT GRATTIS!! Vi är så glada över att du är vidare i vår process för Nextgen 2021 👏
Nu är det äntligen dags för vår assessment-dag. På grund av corona-situationen blir denna dag helt digital och arrangeras via Teams så se till att ha det nedladdat till denna dag.
Vi ser så mycket fram emot den här dagen och hoppas och tror att det kommer bli en rolig, lärorik och givande dag på alla sätt och vis!
Vi skickar alla våra superkrafter till er! 🦹♀️
/ Nextgen-generalerna Sanna och Åsa
The assessment day - bit by bit
Introduktion & Agenda
09:00
Välkommen! Vi inleder dagen med en gemensam uppsamling. Kallelse med Teams-länk till detta kommer på din mail när det närmar sig.
Grupp-case
09:30
Gruppcaset kräver inga förberedelser. Du kommer att få en kallelse med teamslänk på mailen och ansluter här när det väl är dags (kl ca 9.30). Ni kommer att få ta del av det case som vi vill att ni arbetar med när sessionen drar igång.
Avsatt tid för detta är ca 45 minuter.
Intervjuer
11:00 -16:00
Här får du under ca 30 minuter möjlighet att träffa en av Rejlers ledare. En möjlighet för båda parter att lära känna varandra! Intervjuerna sker någon gång mellan kl 11 och 16 och du kommer att få en kalenderinbjudan med teamslänk för din intervjutid.
LYCKA TILL!
Digital lunch
12.00-13.00
Under den digitala lunchen har vi våra nuvarande traineer, från Nextgen 2020, på plats i Teams.
Checka gärna in där och ställ dina frågor, nätverka och lär känna varandra. Även detta får du en inbjudan med Teams-länk till 😊
#brilliantnetworks
Intervjuer
11:00 -16:00
Här får du under ca 30 minuter möjlighet att träffa en av Rejlers ledare. En möjlighet för båda parter att lära känna varandra! Intervjuerna sker någon gång mellan kl 11 och 16 och du kommer att få en kalenderinbjudan med teamslänk för din intervjutid.
LYCKA TILL!
-
Open source culture
With a learning, sharing and curious culture Rejlers will become a melting pot for new ways of exploring knowledge. Regardless of your seniority your skill set needs polishing, every day. -
Love the challenge
The willingness to take on big and never-before-seen challenges, sparked with curiosity. -
Brilliant Networks
We need to nurture and constantly develop a dynamic, diverse and new thinking kind of partnership. Both within our own walls as well as outside them.
The library
Om du har tid över och är extra sugen på att lära dig mer om Rejlers finns material att spana in nedan. 👇
Välkommen till vårt bibliotek! Här har vi samlat intressanta klipp och material för den vetgirige 👩🎓👨🎓
#homeofthelearningminds
Alla våra filmer hittar du givetvis på: REJLERS PLAY
The Library - träffa några av våra superhjältar
The Library - stories om några uppdrag
Nedan kan du se två exempel på ett par coola projekt våra superhjältar driver. Vi har även listat en massa spännande uppdrag på vår hemsida ifall du vill förkovra dig ännu mer. 👉 Klicka här för att ta dig dit!
Are you our next superhero? 🚀
In Rejlers we believe in superpowers and the magic our employees can create together.
We encourage a collegial knowledge culture. In a digital world where change happens fast, the winners invest in learning and sharing knowledge.
- Do you share our passion for continuous learning?
- Do you believe in the magic of togetherness and a sharing culture?
- Would you describe yourself as a curious knowledge junkie?
- Do you really want to make a difference, willing to challenge status quo?